Penser le management autrement.
Avec ⵣ arbitrium14, mon but est de promouvoir l'intelligence, la bienveillance et la dignité de la posture managériale en entreprise dans une approche systémique.
Qui suis-je ?
Je suis conseiller et coach professionnel en stratégie managériale et leadership avec plus de 5 ans d'expérience dans ce domaine.
Mon objectif est de vous aider, vous et votre organisation, à l'analyser précisément les situations et les compétences nécessaires pour devenir un leader efficace et exemplaire.
J'ai été 10 ans officier de réserve en gendarmerie -je suis toujours proche de la chose militaire- et j'étudie les philosophies chinoises.
Cette double culture me permet à la fois d'accompagner les personnes ayant besoin de cadre et d'efficacité, d'une part, mais aussi les personnes ayant besoin d'explorer de nouvelles voies iconoclastes dépassant les limites de nos méthodes habituelles.
Les besoins auxquels je réponds
Ma spécialité est l'ensemble de la sphère relationnelle du dirigeant ou du manager, aussi bien la partie relevant de son pouvoir de direction (salariés) que la partie relevant de son influence (toutes les autres parties prenantes : supérieurs hiérarchiques, clients, fournisseurs, supports).
Cette approche favorise notamment la prise de recul pour stimuler la réflexion et à offrir une perspective différente sur les défis auxquels la personne est confrontée.
Elle encourage aussi la réflexion sur les valeurs et la vision pour clarifier les éléments clés du leadership et d'élaborer une stratégie pour les intégrer dans l'ensemble de l'organisation.
Elle permet également le développement de compétences pour se sentir plus confiant dans le rôle de leader et à mieux gérer les défis auxquels ils sont confrontés.
Enfin, elle offre un soutien personnalisé pour développer des stratégies pour s'attaquer et remédier aux situations délicates.
Mon objectif est de rendre les dirigeants et managers plus autonomes, en mesure de prendre de meilleures décisions à leur façon, notamment dans les moments difficiles (Vidéo de présentation ici).
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Ma démarche écosystémique
J'ai choisi comme logo la version archaïque du caractère chinois signifiant arbre, bois. Il permet d'illustrer les deux axes stratégiques m'ayant conduit à créer ⵣ arbitrium14 :
- aider à construire une posture managériale profondément ancrée sur vos valeurs (les racines) et,
- accompagner dans le développement et sur le chemin vers la réussite (les branches),
le tout dans une approche écosystémique.
Mon rôle est de vous apporter un espace de respiration et des nutriments.
Le leader doit comprendre son environnement, partager son propre mode de leadership et être capable de travailler avec d'autres parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
Avec ⵣ arbitrium14, mon action est s'inscrit dans ces quatre verbes que sont :
inspirer, guider, soutenir, grandir.
Mon passé d'officier de réserve et de consultant en organisation m'a permis de développer et rendre accessible des outils simples et efficaces qui améliorent la conscience de la situation et du système à l'œuvre, la prise de décision stratégique et le pilotage de projet.
J'ai notamment créé la matrice du leadership DRINCS, la Boussole stratégique TPOD 🧭 qui permet au décideur, en situation, de se situer et d'orienter son action rapidement mais aussi les 8 leviers stratégiques ou les 8 critères de l'effondrement pour guider la réflexion.
Avec ⵣ arbitrium14, en tant que conseiller/coach, je suis convaincu que chacun a le potentiel de devenir un leader exceptionnel. Mon rôle est de vous aider à libérer et structurer ce potentiel et à atteindre vos objectifs professionnels et personnels les plus ambitieux.
Contactez-moi dès maintenant pour discuter de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs de leadership.
*Conseiller, coach professionnel RNCP niveau II, conférencier
Thierry Cammarata
ⵣ arbitrium14
Tel : +33(0)768871589
Mail : thierry@arbitrium14.fr
Facebook & LinkedIn : Thierry Cammarata - arbitrum14